Украинцы жертвуют всем ради недельного отпуска

19:22 2016-07-22 69 жертвовать отдых отпуск портал работа

Рейтинг 3/5, всего 6 голосов

Каждому третьему офисному работнику достаточно сложно взять летний отпуск хотя бы на неделю. Об этом свидетельствуют данные опроса, который провел аналитический отдел Международного кадрового портала .

Чтобы получить заслуженный отдых, работники вынуждены идти на ряд уступок выполнить значительно больше работы до отпуска, оставаться на связи во время отдыха, чтобы отвечать на вопросы коллег и руководства.

«Каждый четвертый обязуется выполнить больше работы к отпуску. А иногда даже соглашается работать удаленно. Каждый седьмой берет отпуск за собственный счет. Редко, но встречаются и радикальные методы люди берут фиктивный больничный, чтобы отдохнуть, или же увольняются. Последних 6%», — говорит порталу «Знай» Екатерина Мащенко, руководитель экспертно-аналитического центра Международного портала по трудоустройству Headhunter .

Чиатайте также Что делать, если вы стали жертвой кибер-грабителя

Самое сложное уйти на отдых специалистам низшего звена и руководителям отделов. Значительно проще получить отдых на желаемый период топ-менеджерам.

«Это связано со многими причинами. Одна из них страх за нынешних экономических условиях потерять работу. Нередко люди боятся ухудшить отношения с руководством. Ведь следствием этого может быть лишение премий, бонусов и других поощрений. Да и вообще жертвовать всем ради сохранения работы уже стало ментальной чертой украинцев. Мы делали в свое время исследование, которое подтвердило это. 80% наших работников готовы ради хорошей работы жертвовать самым ценным здоровьем и свободным временем в семейном кругу. Не говоря уже об отпуске», — говорит специалист.

Проблемы с получением отпуска чаще всего в частных учреждениях. Их собственники нацелены на результат, который приносит прибыль. Поэтому они и отпускают своих работников отдыхать только тогда, когда имеют уверенность, что отсутствие человека никак не повлияет на рабочий процесс.

«Кстати, меньше всего проблем с выходом в отпуск тех работников, которые являются настоящими профессионалами, которые востребованы на рынке труда. Им не нужно идти ни на какие уступки. Начальство их отпускает, чтобы в будущем не потерять», — объясняет Екатерина Мащенко.

Напомним, согласно отечественному законодательству работники, которые отработали на одном месте работы 1 год, имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск в течение 24 дней.